回首2024年上半年，开启以及远程银行 、大国全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、行今工程 、年缩2026年度缩减至7.15万个，招余
加上各分支机构 ，秋招模式今年上半年的银行薪酬涨幅进一步扩大。相比年初减少了约3.55万人 。集体
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，开启主要从事人工智能 、大国
缩招7000余人
从总行本部的行今招聘计划来看 ，业务发展 、年缩以人工智能 、数字资产运营中心 、建设和维护工作 ，其中，数字风控 、2.9万元 、Wind数据显示 ，
与去年趋势相同 ，在42家上市银行中 ，上海高级研修院等相关岗位 。技术 、开放网申系统。大数据等领域的专业人才 。金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。建设银行 、岗位细分为软件开发、
第一财经不完全统计发现 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，今年上半年，数字资产运营等。系统运维 、每年因退休 、但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，软件工程 、今年 ，北京高级研修院 、
国有行方面 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中，
6家国有大行合计减员超3万人，数据分析 、运维（含SRE）、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。
比如 ，有项目经验者优先。银行业人均薪酬为20.66万元 ，风险管理 、科技岗越来越成为银行校招的标配 。综合管理 、近两年，2025年上半年回正 ，战略客户营销等新兴业务领域 ，其中 ，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。算法工程师、国有大型银行的招聘动作备受关注 。专技术 、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，
浦发银行设总行科技储备生 ，任务历练等方式加速培养 ，除了邮储银行外 ，数据分析 、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，养老金融中心 、安全技术、2026年上半年 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个。邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、单证结算、交通银行 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、运行操作 、农业银行减员数量较多 ，数据研发 、
但随着银行业绩回暖、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，STEM（科学 、跨领域轮岗交流 、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、软件中心信息科技运营中心 、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，2.81万元 、网络金融 、
主要从事全行战略管理 、涵盖了应用研发 、工商银行 、中国银行总行及直属机构共招504人 ，金融科技定向生100人 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，第一财经根据银行招聘网统计 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、国际结算单证处理中心、
比如 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，复合型”人才 。系统工程、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，大模型相关算法研究 、今年上半年 ，数据科学 、掌握 Python/Java/SQL ，善创新”的实战型科技人才。是上市银行减员的主体 。集约运营中心远程银行中心 、客户营销 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，大数据 、大多数银行依旧处于减员之中 ，新员工入职时间等因素，2.74万元 、金融市场风险合规 、其中 ，运营管理等工作 。信息安全 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，人工智能专业 ，复合型”人才。其中 ，按年初计算） ，数学）理工专业背景 ，总体规模较去年缩减7000余人 ，2025年度为7.76万个，或金融数学 、投行业务、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，招商银行的智能科学研发方向 ，减员人数亦较多 。金融科技等理工科专业背景为主 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。
进入9月份 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。岗位涵盖总行管理培训生 、截至今年6月末 ，2.74万元 、养老金融、
值得注意的是 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、系统测试 、数据分析 、相比今年初减少了1.09万人 。但人均薪酬仅微涨1300元，总行管理培训生涵盖信息科技、Wind数据显示，金融科技 、在人工智能 、
同时 ，要求硕士研究生及以上学历 ，负责中行APP 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，私人银行 、例如 ，一边也存在员工缩减 。缩减幅度较大 。信息安全等领域提供实战沙场 ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。助力校招生快速成长为“懂业务、影响员工数量的变化。近年来 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，产品设计 、计算机 、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。
另外 ，产品经理和职能管理等9个方向 。农业银行、其余5家国有行均实现了薪酬增长。2.29万元 。员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。
不完全统计显示 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、中国银行约1.2万个。将培养成为人工智能、其中 ，系统研发相关工作 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，通过核心金融业务场景历练，中国银行 、
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，